人資小周末創辦人盧世安分享Career For Taiwan計畫

|分享人|

盧世安

擁有近二十年人資工作資歷,專長於企業訓練規劃與人才發展/評鑑,企業端內訓授課主題主要有 : 非人資之人資管理職能養成,基層主管管理職能養成,團隊學習動能養成,團隊溝通技能養成…等。

多年來不斷思考台灣人資專業之發展趨勢,並深入觀察人資專業與產業轉型間的互動性。為促進人資工作者之學習發展,於2009年7月創辦「人資小週末 HR_Friday」社群,目前已發展成全國最大人資專業社群/社企(夥伴數超過8,000位/公司數超過4,000家)。每年舉辦超過200場的課程/講座,累積參與數已超過2萬5千人次。

以協助提升新鮮人與弱勢就業為己任,同時擔任『全球職涯發展協會 GCDA』,『擺渡(職涯)系統設計』與『中華人資社會責任協會HRSR』之職涯顧問,常受邀至大專院校/就服機構主講求轉職與職涯規劃講座,累積場次超過300場,累積職涯輔導人數超過500位。

2016年3月創立「新創人資公益顧問團」與「新創人資工作室」,期望結合人資資深工作的經驗與力量,型成一個新創企業人資管理的輔助網絡,為台灣的新創企業家們盡一份心,協助他們安渡在「新創初期」所遭遇的各類人資管理的疑難雜症。

|主持人|

何則文,職涯實驗室創辦人。

 

|職涯實驗室簡介|

職涯實驗室CDL創立於2019年底,緣起於文案的美林育聖老師鼓勵時任新創人資經理的作家何則文創辦青年職涯社群。何則文曾任世界500強企業人資主管,也曾加入新創擔任人資經理,秉持著協助青年人找到職涯方向,透過培力課程與社群學習精神創辦CDL,成立一年社群人數即破萬,每月舉辦各類工作坊、講座與交流活動,協助年輕夥伴找到職涯新方向。

【Cheers快樂工作人】職涯教練何則文:用知識翻轉身價,賺回高投資報酬率的人生

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