給你不斷革新的經營思維 ╳ 最有邏輯的解題能力

前台積電營運效率主管彭建文,以標竿學習一流企業的功力
給你不斷革新的經營思維 ╳ 最有邏輯的解題能力


  →世界級的企業,是以如何了不起的管理方式和工作法訓練人才?
  →為什麼我不是老闆也要懂經營思維?
  →為什麼升遷總輪不到我?我的工作能力還有哪裡需要加強?
  →為什麼同樣的問題反覆發生,不能徹底解決?

 

|分享人簡介|

彭建文

  曾任台積電營運效率部門主管、內部講師,持續改善活動內部顧問,曾獲台積電「卓越工程師獎」殊榮與內部講師「師鐸獎」肯定。現為品碩創新管理顧問執行長,《商業周刊》專欄作家、清華大學工業工程博士候選人,帶領一群台積電出身及志同道合的顧問講師群輔導協助企業,問題分析與解決關鍵人才培育、創新改善文化養成與組織變革,也是國際PJ 法(Problem & Judgement)創辦人。

  主要授課與輔導項目有「問題分析與解決/決策」、「創新思維突破」、「敏捷專案管理」、「BPR 流程改善與創新」、「教練式領導」、「組織變革」、「持續改善」等。著有《高效工作者的問題分析與決策PJ 法》。

  客戶包含台積電、海尼根、鴻海科技、聯發科、台達電、振鋒企業、僑力化工、信義房屋、慈濟醫院、Acer、SONY、大陸聯想集團、光寶、美光、寶成工業、康師傅、星巴克、巴斯夫、晶元光電、佳格食品、震旦行、富邦金控、岱稜科技、順德工業、國泰金控、勤業眾信、趨勢科技等,均獲得高滿意評價,兩岸授課與輔導超過150 家企業。

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  Podcast: 職場冰淇淋
  另有針對職場人士開設「問題分析與解決」公開課程,請洽「品碩創新」:
  pinshuoi.com/

 

|主持人|

何則文,職涯實驗室創辦人。

 

|職涯實驗室簡介|

職涯實驗室CDL創立於2019年底,緣起於文案的美林育聖老師鼓勵時任新創人資經理的作家何則文創辦青年職涯社群。何則文曾任世界500強企業人資主管,也曾加入新創擔任人資經理,秉持著協助青年人找到職涯方向,透過培力課程與社群學習精神創辦CDL,成立一年社群人數即破萬,每月舉辦各類工作坊、講座與交流活動,協助年輕夥伴找到職涯新方向。

【Cheers快樂工作人】職涯教練何則文:用知識翻轉身價,賺回高投資報酬率的人生

 

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