★會提問的人，老闆賞識；不會問的人，努力被無視。
好問題讓你身價大漲，壞問題拖著你原地踏步！
★專訪過全球上百位科技巨擘和企業領袖的朱楚文，
將多年訪談功力提煉成「價值提問力」，
幫助你問出自己的職場價值，輕鬆晉升新富族！
你的職場價值，從問對問題開始！
不會問、不敢問、問不好、怕問錯？
好不容易輪到你表現，難道只能問得平庸、被人無視？
口才不好沒關係，提問有公式，讓你先問清楚再做事！
從現在開始不再做白工，問一個好問題，為自己加值，開啟你職涯無限可能！
朱楚文從自身播報新聞與主持採訪的多年功力，歸納出價值提問的公式與技巧，教你定義問題、擬定精準策略，幫助你有效問出方向、目標，問一個讓人印象深刻的好問題，就能快速提升個人職場身價。
她更從職涯經驗分享，會提問不僅是種無形的能力價值，也能為你帶來有形的金錢價值──她就是藉由提問力，從主播的單一身分，跨界出作家／主持人／顧問／導演／講師等斜槓角色，收入變得比主播時期更多元豐富。期許這項能力能幫助更多人成為「新富族」，和她一起邁向財富自由之路。
‧會提問的人vs.不會提問的人，差在哪裡？
→原來會問問題，能讓身價大漲！知名投資大師羅傑斯、新興市場教父墨比爾斯都是提問高手。
‧什麼是好問題？什麼是壞問題？提問有公式！
→LIRA原則：啟發、連結、邏輯、適切，讓你問得有sense。
‧什麼是無效提問？如何才能問出你的職場價值？
→5大提問步驟 + 4大提問價值，讓老闆看見你、客戶記得你、同事喜歡你。
‧如何事先做好準備，讓提問事半功倍？
→除了問出口的問題，你的音高、語速、斷句、肢體語言，都能事先多做練習，為突如其來的發言場合做足準備。
｜分享人簡介｜
朱楚文
政大企管系、臺大新聞所畢業。曾任非凡電視臺主播，主持財經單元節目《關鍵對話》《國際HOT話題》。30歲前已親身專訪了全球上百位科技、經濟巨擘和領袖。現為自由媒體人，於IC之音竹科廣播製作主持《科技領航家》節目，亦在Clubhouse主持《科技財經午報》。並於大大讀書擔任科技說書人，與大大學院合作開設《超精準提問力》線上課程，破一千六百人訂購。
透過主播與記者工作提煉出的「提問力」，成功開啟斜槓創業，如今擁有多元的工作身分與收入，身兼財經科技論壇雙語主持人、企業講師和金蘋果行銷有限公司品牌總監，協助企業品牌媒體公關規畫與影片製作。期待能幫助更多人成為「新富族」──新概念的財富自由，因為擁有足以涵蓋日常所需的被動收入，所以能夠自己掌握時間，選擇工作，拿回人生的主導權。
著有《全球頂尖領袖親授的17堂課》。
◎個人官網：https://goldenapple.media
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｜主持人｜
何則文，1990年生，國立中興大學歷史學系畢業，人資專家、台灣知名的青年職涯教練，「職涯實驗室Career Design Lab」社群創辦人。
曾任職於教育部國教署人事人員，於經濟部國際企業經營班就讀，結業後進入全球最大電子製造集團擔任人資專員，隔年升任團隊領導，派駐中國大陸、越南等地，曾代表團隊獲頒中國人力資源共享服務中心創新大獎、大中華區最佳人力資源團隊獎等獎項。後返台任新創企業人力資源經理，現自行創業。
著作：
《個人品牌》——遠流出版，2019
《別讓世界定義你》——遠流出版，2018
合著：
《用地圖看懂東南亞經濟》——商周出版，2019
《青年寫給青年的東協工作筆記》——寫樂文化，2017
｜職涯實驗室簡介｜
職涯實驗室CDL創立於2019年底，緣起於文案的美林育聖老師鼓勵時任新創人資經理的作家何則文創辦青年職涯社群。何則文曾任世界500強企業人資主管，也曾加入新創擔任人資經理，秉持著協助青年人找到職涯方向，透過培力課程與社群學習精神創辦CDL，成立一年社群人數即破萬，每月舉辦各類工作坊、講座與交流活動，協助年輕夥伴找到職涯新方向。
【Cheers快樂工作人】職涯教練何則文：用知識翻轉身價，賺回高投資報酬率的人生